როგორ გადავანაწილოთ თანამშრომლები სამსახურში ზოდიაქოს ნიშნის მიხედვით

ან კერ­ძო ბიზ­ნეს­მა სა­ა­თი­ვით იმუ­შა­ოს, აუ­ცი­ლე­ბე­ლია კარ­გი კად­რე­ბის შერ­ჩე­ვა. შე­სა­ბა­მი­სად, ნე­ბის­მი­ე­რი კორ­პო­რა­ცი­ის მმარ­თველს მო­ე­თხო­ვე­ბა, გულ­დას­მით შე­ის­წავ­ლოს სა­კუ­თა­რი ქვე­შევ­რდო­მე­ბის ზო­დი­ა­ქოს ნი­შა­ნი. რათა პრი­ო­რი­ტე­ტე­ბიც შე­სა­ბა­მი­სად გა­და­ა­ნა­წი­ლოს სამ­სა­ხურ­ში.

ვერ­ძი - ჩა­ა­ბა­რეთ ყვე­ლა­ზე რთუ­ლი პრო­ექ­ტე­ბი. ის, რისი "ამო­ქოქ­ვაც" სხვას არ ხე­ლე­წი­ფე­ბა.

კურო - ფი­ნან­სე­ბი და ბუ­ღალ­ტე­რი­აა მისი სფე­რო.

ტყუ­პი - და­ნიშ­ნეთ პი­ა­რის ან სა­ზო­გა­დო­ე­ბას­თან ურ­თი­ერ­თო­ბის გან­ყო­ფი­ლე­ბის უფ­რო­სად. მისი სპე­ცი­ა­ლი­ზა­ცია ლა­პა­რა­კია.

კირჩხი­ბი - არ­ქი­ვი და სა­ბუ­თე­ბი მი­ან­დეთ. ასე­ვე თა­ნამ­შრომ­ლე­ბის გა­მოკ­ვე­ბა.

ლომი - და­ნიშ­ნეთ ჯგუ­ფის ლი­დე­რად ან რო­მე­ლი­მე გან­ყო­ფი­ლე­ბის უფ­რო­სად. მან ზუს­ტად იცის, ვის რა საქ­მე უნდა და­ა­ვა­ლოს.

ქალ­წუ­ლი - ან­დეთ აუ­დი­ტო­რუ­ლი საქ­მი­ა­ნო­ბა. ფი­ნან­სუ­რი ანა­ლი­ზი და მე­ნე­ჯმენ­ტი.

სას­წო­რი - გა­უშ­ვით იუ­რი­დი­ულ მო­ლა­პა­რა­კე­ბებ­ზე.

მო­რი­ე­ლი - ბექ-ოფის­ში ან რის­კე­ბის გან­ყო­ფი­ლე­ბა­ში მას­ზე უკე­თეს კადრს ვერ ინატ­რებთ. ადა­მი­ა­ნე­ბის ცნო­ბა არ ეშ­ლე­ბა.

მშვილ­დო­სა­ნი - ან­დეთ უცხო­ეთ­თან მო­ლა­პა­რა­კე­ბე­ბი. ბედ­ნი­ე­რი იქ­ნე­ბა თუ სა­შუ­ა­ლე­ბა მი­ე­ცე­მა ხში­რად იმოგ­ზა­უ­როს.

თხის რქა - ად­მი­ნის­ტრა­ცი­ის უფ­რო­სი უნდა იყოს. არა­ვის შე­არ­ჩენს დაგ­ვი­ა­ნე­ბა­სა და მო­უ­წეს­რი­გე­ბელ ჩაც­მუ­ლო­ბას.

მერ­წყუ­ლი - მარ­კე­ტინ­გის სპე­ცი­ა­ლის­ტის პოს­ტია მისი შე­სა­ფე­რი­სი. შე­გიძ­ლი­ათ ან­დოთ ასე­ვე კომ­პა­ნი­ის აიტი-გან­ყო­ფი­ლე­ბა.

თევ­ზე­ბი - ეი­ჩარ­ში მო­რი­ელ­თან ერ­თად მას­ზე კარ­გი წყვი­ლი არ გე­ყო­ლე­ბათ. ფსი­ქო­ლო­გი­უ­რი უნა­რე­ბით თევ­ზე­ბი მარ­თლაც რომ გა­მო­ირ­ჩე­ვი­ან.

წყარო: ambebi.ge/astrology/
474
1 წლ, 10 თ წინ